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人才理念

態度決定一切,能力挑戰高薪
  人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,乐博的大門對所有有志于玻璃機械事業的人敞開著。
  公司的用人標准是:具備創新意識和不斷進取精神。
  公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。
  公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
  公司不僅通過待遇留人,公司更願通過事業留人,感情留人。     
  乐博機器已建立起一套引進和培養人才、發揮人才價值、開發員工創新、鼓勵多勞多得、實現優勝劣汰的應用體系,形成了一種職能集中,崗位獨立,工作接口順暢,積極奉獻,勇挑重擔的工作局面。    
  通过科学规范的岗位设计使员工在岗位中得到成长,开发个人潜在价值,创造岗位价值。对人才的评定主要根据创造岗位价值来展开,避免脱离岗位片面的人才评定。加强对岗位应知应会的要求,深化技能评定,不要庸人,不用懒人,不养闲人。     
  加強員工可塑性建設,鼓勵員工勤于動手善于動腦,做錯事情不可怕,關鍵是要敢于從經驗中吸取教訓奮發有爲,勇于挑戰自我做一個有貢獻的人。    
  培養員工做事的寬松氛圍,認識自我,認清目標,認知工作,以積極健康的心態投入工作,在開放中開發工作,在開拓中開啓拼搏。